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Roadmap 90 días

Fase 1 - Diagnóstico digital y benchmarking - Semanas 1 a 4

Revisión de LinkedIn corporativo y perfiles de referentes.
Diagnóstico de presencia, huella digital y reputación.
Revisión de sitio web para conversión comercial y atracción de talento joven.
Benchmarking digital de competidores y referentes.
Mapa de canales y objetivos: redes, web, blog/notas.
Identificación de riesgos reputacionales y temas sensibles.
Definición de KPIs iniciales.

Estrategia de Social Selling para LinkedIn.
Guideline para dueños y director comercial.
Lineamientos de tono, temas, frecuencia e interacción.
Matriz de temas permitidos, temas sensibles y temas a validar.
Pilares de contenido para empresa, referentes y posible embajador.
Recomendaciones de coordinación con agencia de comunicación/prensa.
Primer calendario tentativo de contenidos.

Fase 3 - Implementación paulatina - Semanas 9 a 12

Activación inicial de la empresa en LinkedIn.
Acompañamiento a dueños y director comercial para primeras interacciones/publicaciones.
Diseño de uso de ferias y congresos como insumo de contenido.
Evaluación del posible embajador interno.
Medición inicial de KPIs.
Ajuste de guideline y plan de continuidad.

Criterio de éxito

Seabird debería terminar los 90 días con una estrategia clara de Social Selling, una guideline aplicable, objetivos por canal, KPIs definidos, benchmark competitivo y un camino gradual para aumentar visibilidad sin perder control reputacional.

Objetivos por canal

Redes sociales

Reputación, interacción, leads, presencia de referentes y relación con ecosistema.

Web

Consultas, conversión comercial, validación institucional y atractivo para talento joven.

Blog / notas

Autoridad técnica, posicionamiento, respaldo para redes y evidencia de expertise.

Programa posterior a aceptación

Una vez aprobada la propuesta, la ejecución puede organizarse con el Programa de implementación Social Selling, apoyado por Prompts y ejercicios para Social Selling.